赫山區(qū)法院：工傷賠償糾紛調(diào)解結案 實現(xiàn)事了人和雙贏
2026-01-08 11:35:19
來源：湖南法治報 | 編輯：楊紹銀 | 作者： | 點擊量：10460
湖南法治報訊（通訊員 譚欽鵬 范質(zhì)惠）當勞動者因工受傷，合法權益該如何保障？近日，益陽市赫山區(qū)人民法院成功調(diào)解了一起勞動者工傷待遇賠償糾紛案件，保障了勞動者的權益，也減輕了雙方的訴累。
原告劉某某在被告益陽某公司處工作，2022年10月原告劉某某因工受傷，經(jīng)認定為工傷后，鑒定構成八級傷殘，雙方協(xié)商不成，原告劉某某訴至法院，要求被告賠償一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通費、醫(yī)療費等損失共計22萬余元。
案件受理后，承辦法官迅速把握案情關鍵，秉持“解紛化訴”的調(diào)解理念，立刻展開多輪調(diào)解。承辦法官細心了解原告的核心訴求，細致釋明其依法享有的各項工傷待遇，同時向被告詳細闡述工傷待遇的法定標準，通過核算各種項目，承辦法官就雙方爭議的賠償金額積極磋商調(diào)解，逐步縮小分歧，最終促成被告與原告達成一致意見。被告益陽某公司與原告劉某雙方相互配合辦理工傷保險待遇的領取手續(xù)，醫(yī)藥費19067.31元，如工傷保險基金全部不予支付，則由被告益陽某公司承擔；被告益陽某公司于2025年11月20日前支付原告劉某一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資等工傷保險待遇共計36800元。
此次工傷糾紛的圓滿化解，實現(xiàn)了企業(yè)用工規(guī)范和勞動者合法權益的衡平。本類糾紛關乎群眾切身利益，通過調(diào)解，既能快速化解矛盾，又能讓勞動者最快獲得賠償。
責編：楊紹銀
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