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湖南法治報訊（通訊員 伍云峰 吳剛?cè)A）“通過今天的廉政監(jiān)督談話，你們要在惠農(nóng)補貼資金監(jiān)管、生態(tài)環(huán)保等方面加大監(jiān)管力度，堅決落實全面從嚴治黨主體責(zé)任抓好問題銷號整改。”近日，鳳凰縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人在落潮井鎮(zhèn)開展領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督談話時，督促其要直面問題抓好整改。這種剛?cè)岵奶嵝逊绞?，正是鳳凰縣“紀組聯(lián)動”以“微提醒”方式深化作風(fēng)建設(shè)的生動縮影。

自去年以來，為解決推動本地高質(zhì)量發(fā)展過程中存在的突出作風(fēng)及日常監(jiān)督問題，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部聯(lián)動構(gòu)建“微提醒”談話機制，用精準精細的微監(jiān)督、微提醒方式推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

在問題收集上，采用三端聯(lián)動模式。前端借助17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)板凳會、圓桌會等收集群眾意見建議和需求訴求。中端聯(lián)合文旅、市監(jiān)、住建等重點行業(yè)部門建立行業(yè)作風(fēng)觀察員制度，從日常業(yè)務(wù)中排查干部作風(fēng)問題。后端通過12345熱線、清廉鳳凰微信公眾號接收群眾對干部的實時評價。截至目前，已收集干部履職相關(guān)信息200余條，按服務(wù)類、業(yè)務(wù)類、紀律類等進行分類建檔，運用大數(shù)據(jù)分析形成個人作風(fēng)“體檢報告”。

創(chuàng)新建立三色預(yù)警“微提醒”機制，依據(jù)工作進度與完成質(zhì)量分級處置。對進度滯后的亮黃色預(yù)警卡，由分管領(lǐng)導(dǎo)進行針對性約談，明確整改方向，附具體問題清單與改進建議。超期未完成整改的亮橙色預(yù)警卡，同步啟動一對一約談提醒，紀委及組織部相關(guān)負責(zé)人與被提醒人共同分析滯后原因。對拒不整改或虛假整改的亮紅色預(yù)警卡，按紀律要求給予嚴肅處分，處分結(jié)果直接與年度考核等次、評優(yōu)評先、選拔任用等掛鉤，形成遞進式約束鏈條。

“微提醒”機制的深度運行，帶來了作風(fēng)建設(shè)的深刻轉(zhuǎn)變。干部問題整改響應(yīng)速度提升70%，首次提醒后整改到位率達89%；因同類問題重復(fù)犯錯率下降62%，政務(wù)服務(wù)即時辦結(jié)率提高至91%。

責(zé)編：譚好

一審：譚好

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報